广西人社：推动公平就业，促进社会公平正义

为了推动公平就业，促进社会公平正义，广西人社部门采取了一系列有力措施，旨在消除就业歧视，保障每一位劳动者的合法权益。

政策制定与执行

广西人社部门不断完善相关政策法规，确保就业市场的公平性。通过严格执行劳动合同法、就业促进法等法律法规，对违法用工行为进行严厉打击，维护劳动者的基本权益。

就业服务与培训

广西人社部门积极提供就业服务，包括职业介绍、就业指导、技能培训等，帮助劳动者提升就业竞争力。加强对农村劳动力的转移培训和城市下岗失业人员的再就业培训，助力他们实现稳定就业。

权益保障与调解

广西人社部门设立专门的劳动保障监察机构和调解中心，及时处理劳动者投诉，调解劳动争议，保障劳动者合法权益不受侵害。通过法律援助和仲裁服务，为劳动者提供全方位的权益保障。

消除就业歧视

广西人社部门积极开展反就业歧视宣传教育，提高全社会对公平就业的认识。加强对特殊群体的就业扶持，如残疾人、妇女、少数民族等，确保他们在就业过程中享有平等的机会。

社会监督与评价

广西人社部门鼓励社会各界参与就业监督，建立社会评价机制，对就业市场进行定期评估。通过公开透明的评价体系，推动就业市场的持续健康发展，促进社会公平正义的实现。