广西人社：建设劳动保障体系，保障劳动者权益

随着我国经济的快速发展，广西壮族自治区人力资源社会保障事业取得了显著成果。为了进一步建设完善的劳动保障体系，保障广大劳动者的合法权益，广西人社部门不断努力，推出了一系列政策措施。

一、完善劳动保障法律法规体系

广西人社部门高度重视劳动保障法律法规的制定和完善，积极推动劳动保障立法工作，确保劳动者权益得到法律保障。通过修订《广西壮族自治区劳动合同条例》等法规，明确了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定，为劳动者提供了更加明确的法律依据。

二、加强劳动合同管理

广西人社部门强化劳动合同管理，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，保障劳动者合法权益。加大对违法用工行为的查处力度，严厉打击拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为，维护劳动者合法权益。

三、提升劳动保障服务水平

广西人社部门不断优化劳动保障服务，简化办事流程，提高服务效率。通过推行“互联网+人社”服务模式，实现劳动保障业务网上办理，让劳动者更加便捷地享受服务。还加强劳动保障宣传教育，提高劳动者维权意识和能力。

四、推进社会保障体系建设

广西人社部门积极推进社会保障体系建设，努力实现社会保障全覆盖。通过提高社会保险待遇水平、扩大社会保险覆盖范围等措施，确保劳动者在养老、医疗、失业、工伤等方面的权益得到保障。

五、加强劳动争议调解仲裁工作

广西人社部门加强劳动争议调解仲裁工作，建立健全劳动争议调解仲裁体系，及时化解劳动争议，维护劳动者合法权益。通过开展劳动争议调解仲裁业务培训，提高调解仲裁人员素质，确保劳动争议得到公正、高效的解决。