广西人社：推动职业培训与企业需求对接，提升培训效果

在广西，人社部门始终将推动职业培训与企业需求对接作为一项重要工作，旨在提升培训效果，助力企业发展和劳动者技能提升。

一、精准对接企业需求

为了确保职业培训的实用性和有效性，广西人社部门通过深入企业调研，了解企业的实际需求，有针对性地制定培训计划。通过这种方式，培训内容更加贴合企业实际，提高了培训的针对性和实用性。

二、创新培训模式

广西人社部门不断创新培训模式，采用线上线下相结合的方式，利用互联网、大数据等技术手段，拓宽培训渠道，提高培训的覆盖面和便捷性。引入企业导师、行业专家参与培训，提升培训质量。

三、加强师资队伍建设

为了确保培训质量，广西人社部门重视师资队伍建设，通过选拔优秀人才、开展师资培训等方式，提升师资队伍的专业水平和教学能力。还鼓励教师与企业合作，将企业实践经验融入教学，提高培训效果。

四、注重培训效果评估

广西人社部门建立健全培训效果评估机制，通过跟踪调查、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。根据评估结果，不断优化培训内容和方法，确保培训质量。

五、搭建就业服务平台

广西人社部门积极搭建就业服务平台，为培训合格的劳动者提供就业推荐、创业指导等服务，帮助他们顺利实现就业，实现职业发展。